『親身な対応と分かりやすいご説明をめざしております』
経営者様や労働者の方からの労働相談をお受けしております。
今まで聞きにくくて相談できなかったことや、職場・ご家族にはご相談しにくいこと等にも、できる限り解決に近づけるようにお手伝いさせていただきます。
最近特に増えている、雇用や解雇の問題からメンタルヘルス不調者の支援のサポートまで、親身な対応と分かりやすいご説明でお役に立てることを目標のひとつにしております。
『休職者の就業支援』を積極的におこなっております。
会社等に在職中されているときに傷病・精神疾患等で休業され、今後職場復帰や再就職を目指される方の支援を行っております。
併せて、社内に休職者を抱える経営者様・人事ご担当者様等からのご相談や職場復帰計画の策定のお手伝いもさせていただきます。
『障害をお持ちの方』の就労支援や障害をお持ちの方を雇用されている経営者様のご相談にも乗らせていただいております。
『お選びいただける顧問料システム採用』
毎月の顧問料は、2パターンございます。
@「月額基本料金 + 手続き発生分の料金」という仕組みですので、何も手続きのない月には「月額基本料金のみ」の金額となるもの
A一般的な『顧問料』である、毎月定額で一定の手続き分も含まれた金額のもの
の2つのパターンをご用意しております。
『少人数にもうれしい安心価格』
4人以下の顧問料をひとくくりにせず、1人、2人、3人と人数ごとに細かく設定することで、ワンランク上の安心とご納得を目指しております。
『社会保険労務士をつける意味』
私たち社会保険労務士とお付き合いいただく最大のメリットは、『会社の応援団長ができる』ようなものだと思います。
経営上のいろいろなお悩みをお伺いしたり、従業員の方々関連のお困りごとを一緒になって解決の方向へ導くパートナーのひとりです。
たくさんのことをお話いただく会話の中から、よりよい方向の施策のご提案(助成金など)もさせていただきます。経営面だけではなく、メンタル面のサポートも併せてさせていただくのが『応援団長』のお仕事と考えます。